Дело селекционера

Весь объем работы, который раньше осваивал коллектив из пятидесяти человек, сегодня приходится на девять сотрудников, оставшихся в штате Тулунской селекционной станции. Это кажется нереальным, но они справляются! Для этого даже кабинетные работники, которым положено заниматься анализом, расчётами и прогнозами, выходят в поля. Самое жаркое трудовое время приходится на период сбора урожая – с августа по октябрь. Тогда физически очень тяжело. Но расслабляться сильно не приходится: рабочий календарь селекционера длится не от посевной до уборочной страды, а круглый год. О работе селекционеров, их боли и чаяниях состоялся разговор с научным сотрудником Тулунской селекционной станции Юдиной Еленой Владимировной.

- Календарный год селекционера – 12 месяцев, - говорит она. – И здесь трудно выделить какой-то вид работы. Все важно: и подготовка семян, и гибридизация, сбор и хранение урожая...

- Вашему маленькому коллективу нужно справляться с огромным объемом работы. Здесь, наверняка, труд каждого – на вес золота?

- Конечно! Всё и все связаны: новый этап работы зависит от предыдущего, а если кто-то один не сработает, то это ставит под угрозу общие усилия. Так, например, многое зависит от механизатора: надо, чтобы опытные делянки были вспаханы одинаково, чтобы культуры росли в одинаковых условиях. От этого напрямую зависит достоверность оценки результата.

- Как представитель династии селекционеров вы можете провести оценку: чего не хватает современной селекции из того, что считалось «солью» профессии?

- Это наша боль: уходит преемственность, передача информации из уст в уста, из рук в руки. В нашей профессии, как и, наверное, в любой другой, есть много тонкостей, которые не прописаны в учебниках. Как правильно завязывать узлы. Как складывать мешки. Как завязывать апробационный сноп. И многое другое…. Это – элементарные знания, но они – есть традиция. И очень плохо, когда ты в свое время получил этот опыт, но не передал своим коллегам, то есть не сохранил преемственность, которая поддерживалась многими селекционерами многие-многие десятилетия. Такое, хоть и нечасто, но все-таки бывает… Традиции и в науке очень важны!

- Что уж скрывать: сегодня работа на земле не в моде. Отсюда, наверное, и кадровый дефицит? Как, на Ваш взгляд, можно решить эту проблему?

- Решать нужно с истоков: со школы. В школах нужны сильные учителя биологии, которые смогли бы доходчиво и красноречиво объяснить детям, что наша работа обеспечивает продовольственную безопасность. Это очень важно! Но пока, в условиях продуктового изобилия, это непонятно. Мы быстро забыли о голодных временах, хотя в них жили еще наши бабушки и дедушки. В школах дети часто пишут проекты и исследования, но выбирают отдалённые от реальной жизни темы. Никто не обращается за темой к нам, хотя у нас их - огромное множество. Мы готовы помогать, сопровождать исследования. Мы, школы, отделы образования и институты должны работать в одной связке! Можно выбирать несколько заинтересованных детей, выбивать им целевое обучение, обеспечивать условия для жизни и работы и иметь новые кадры! Это легко при условии понимания и общности усилий на разных уровнях!

- В настоящее время нет такого понимания?

- Нет. К нам часто приезжают делегации разного уровня. И они могут решить многие наши проблемные вопросы. Это в их сфере полномочий. Приезжают – смотрят – фотографируют – удивляются, восхищаются, охают-ахают и … уезжают. На этом – всё! Как говорится, а воз и нынче там…

- Сейчас на базе Тулунской селекционной станции в рамках проекта «Сибирская шаньга» реализуется практическая обучающая программа «Дело селекционера». К вам приходят дети, знакомятся с азами профессии селекционера. Как Вы оцениваете эффективность этой программы? Детям интересно? Они могут прийти в профессию?

- Не во всех, но интерес прослеживается. Есть и «горящие» глаза, и интересные вопросы. Может, кто-то и увлечется настолько, что селекция станет профессией. Но даже если этого не произойдёт, полученные знания будут нелишними. Уверена, что такие программы очень нужны науке. Любое действие имеет результат!
- Есть ещё какие-то планы по популяризации профессии?

- Ведутся переговоры по проведению выставки, посвящённой Тулунской селекционной станции. Планируется, что она пройдёт в художественной галерее Иркутска с участием видных деятелей культуры и политики, федеральных экспертов. Это хороший способ привлечь внимание, обозначить животрепещущие вопросы. Надеюсь, что все получится!

Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов
#сибирская_шаньга #ФондПрезидентскихГрантов

Ирина Алексеенко